Durante seis meses, trabalhamos lado a lado em duas grandes fases — Construção e Implementação — até que cada decisão visual, narrativa e estratégica esteja perfeitamente alinhada com quem você quer se tornar no mercado.
Estratégia, identidade, narrativa e imagem.
Acompanhamento semanal como Conselheiro de Marca.
Antes de comunicar uma marca,
precisamos descobrir quem ela realmente é.
A primeira fase concentra todo o trabalho estratégico, narrativo, visual e de produção. A segunda transforma esse sistema em presença real no mercado — com consultorias contínuas, reuniões quinzenais de Conselho de Marca e relatórios mensais.
Aqui acontece tudo. Em sessenta dias construímos toda a fundação da marca — antes de uma única publicação. Identidade, narrativa, imagem, presença digital e o banco de imagens. Quando a Fase 1 termina, o sistema completo já existe.
Banco de imagens com mais de 100 fotografias profissionais — editorial, lifestyle, corporativo, retratos e conteúdo. Cada imagem dirigida para reforçar exatamente o posicionamento construído.
A marca está construída. Identidade, narrativa, imagem, presença digital e banco de imagens — perfeitamente alinhados e prontos para ir ao mercado.
Aqui está o segredo. Você não vira mentor. Você vira Conselheiro de Marca.
O cliente publica — você analisa. Grava um vídeo, faz uma palestra, recebe um convite, vai à televisão. Tudo passa por você antes de chegar ao mercado.
Toda decisão importante — conteúdo, comunicação, oportunidade, escolha de imagem — recebe revisão estratégica antes da execução.
60 minutos. Cada encontro funciona como reunião de diretoria: análise de resultados, ajustes de rota e definição das próximas ações.
Apresentações, vídeos, propostas, bios, decisões. Você envia — eu respondo com visão estratégica em tempo real.
10 páginas. Resumo executivo, evolução, oportunidades, riscos, análise de Instagram, imagem, conteúdo, autoridade, prioridades e próximos passos.
Plano de podcast, palestras, livros, imprensa, eventos, colaborações e calendário estratégico. Deixar de produzir conteúdo — começar a construir reputação.
Plano de crescimento, escada de produtos, separação marca pessoal × empresa e plano dos próximos 12 meses. Tudo estruturado para sobreviver ao tempo.
Ao final dos 180 dias, uma sessão de atualização consolida a evolução da marca e registra a nova fase. A imagem acompanha o posicionamento construído ao longo dos seis meses.
Um sistema vivo de marca pessoal — implementado, ajustado, medido mensalmente e pronto para sustentar os próximos 12 meses de carreira.
O cliente não recebe um conjunto de estratégias.
Recebe um sistema completo de marca pessoal.
Um documento de dez páginas. Bonito. Estratégico. Enviado mensalmente. Onde a marca pessoal deixa de ser uma intuição e vira um ativo medido.
Depois de seis meses, o cliente acumula seis Board Reports, um Dossiê Estratégico, um Banco de Imagens, um Posicionamento, um Plano Editorial, uma Identidade e uma Narrativa.
Isso é praticamente um
Conselho de Administração da Marca Pessoal.
O cliente pode enviar conteúdos, apresentações, vídeos, propostas, bios ou decisões importantes — e receber a minha visão estratégica antes de publicar ou executar.
Em vez de "sessões de mentoria", cada encontro funciona como uma reunião de diretoria — onde analisamos resultados, ajustamos estratégias e definimos as próximas ações.
A maioria das mentorias termina porque elas têm um fim. O Advisory funciona como o arquiteto que entrega a casa — e continua sendo chamado para reformar, ampliar, acompanhar e escolher. Cada novo momento da sua carreira pede direção estratégica.
Identidade, posicionamento, narrativa e implementação.
Influência, autoridade, networking, colaborações e oportunidades.
Produtos, livros, palestras, imprensa, equipe e consolidação da reputação.
"O cliente nunca sente que está pagando para repetir o mesmo processo.
Ele percebe que a marca evolui junto com sua carreira."
